為助力實(shí)現(xiàn)“穩(wěn)住基本面、實(shí)現(xiàn)開門紅”，系統(tǒng)盤點(diǎn)總結(jié)2021年工作完成情況，進(jìn)一步謀劃和研究部署2022年工作，全力推進(jìn)各項(xiàng)工作再上新臺(tái)階，2月23日，鎮(zhèn)江公司組織召開登攀2022動(dòng)員大會(huì)。公司領(lǐng)導(dǎo)班子、中層干部、主管及員工代表共130余人參加會(huì)議。

  總結(jié)優(yōu)化再提升 強(qiáng)優(yōu)補(bǔ)短提績(jī)效

  本次登攀動(dòng)員大會(huì)，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)班子及中層責(zé)任落實(shí)?，F(xiàn)場(chǎng)通過(guò)主題匯報(bào)、評(píng)議打分的方式，實(shí)現(xiàn)管理幅度的量化、動(dòng)態(tài)的評(píng)比，樹立“能者上、平者讓、庸者下、劣者汰”的鮮明導(dǎo)向。領(lǐng)導(dǎo)班子匯報(bào)重在對(duì)標(biāo)基層黨建經(jīng)營(yíng)一體化要求，總結(jié)“一崗雙責(zé)”落實(shí)情況；中層匯報(bào)則通過(guò)深入總結(jié)2021年度工作，提煉業(yè)績(jī)亮點(diǎn)、反思工作不足與個(gè)人短板，全面明確2022年重點(diǎn)工作計(jì)劃，制定個(gè)人登攀目標(biāo)。

  細(xì)化責(zé)任再落實(shí) 深入挖潛再登攀

  專題匯報(bào)后，鎮(zhèn)江公司組織簽訂2022年度黨建經(jīng)營(yíng)目標(biāo)責(zé)任書。李菁楠宣讀了太陽(yáng)能公司與鎮(zhèn)江公司簽訂的主要目標(biāo)責(zé)任，并就各部門重點(diǎn)目標(biāo)任務(wù)進(jìn)行闡述。

  會(huì)議最后，李菁楠指出，全體干部職工要聚焦集團(tuán)公司“科技創(chuàng)新年”、太陽(yáng)能公司“三新兩保一推進(jìn)”要求及鎮(zhèn)江公司年度黨建經(jīng)營(yíng)目標(biāo)責(zé)任，強(qiáng)化提升洞察力和決斷力，堅(jiān)持干中學(xué)、學(xué)中干，打破固有認(rèn)知習(xí)慣、杜絕機(jī)械做事。特別是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要以身作則，進(jìn)一步理清管理邏輯，抓主要矛盾和矛盾的主要方面，以“三零五帶七抓”為抓手，確保組織目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。

  李菁楠強(qiáng)調(diào)，各部門要組織做好目標(biāo)責(zé)任分解，層層壓實(shí)責(zé)任。2022年是鎮(zhèn)江公司狠抓落實(shí)的重要之年，公司將以責(zé)任結(jié)果為導(dǎo)向，堅(jiān)持實(shí)事求是、考評(píng)結(jié)合的原則，進(jìn)一步深化績(jī)效考核及任職資格管理、部門高效協(xié)同，強(qiáng)調(diào)用數(shù)據(jù)說(shuō)話，在精益生產(chǎn)、對(duì)標(biāo)提升、強(qiáng)化監(jiān)督上下功夫，營(yíng)造良好的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境，實(shí)現(xiàn)快樂工作、幸福生活，以優(yōu)異的業(yè)績(jī)迎接黨的二十大勝利召開。